Социальный фонд

В 2023 году специалистами Отделения Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначено 9,8 тысячи страховых и социальных пенсий по инвалидности жителям региона. Выплаты оформлены в проактивном, то есть беззаявительном режиме, на основании сведений, поступающих из Федерального реестра инвалидов (ФРИ).
Решение о назначении пенсии принимается Отделением исходя из данных бюро медико-социальной экспертизы после установления гражданину инвалидности и его включения в соответствующий реестр.
Обращаем внимание, что гражданину необходимо выбрать удобный способ доставки пенсии. Сделать это можно через личный кабинет на портале Госуслуг, в клиентской службе ОСФР, а также в офисах МФЦ. Если ранее выплаты от Социального фонда уже поступали, то пенсия будет автоматически выплачиваться тем же способом.
Напоминаем, что помимо назначения пенсии по инвалидности, Отделением проводится работа по проактивному назначению и выплате гражданам таких мер поддержки, как ежемесячная денежная выплата и набор социальных услуг (НСУ). В состав НСУ входят бесплатные лекарства и медицинские изделия, путевки на санаторно-курортное лечение, а также бесплатный проезд к месту лечения и обратно.
Также с 1 января 2024 года ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в беззаявительном порядке оформляет социальные и страховые пенсии по случаю потери кормильца для несовершеннолетних детей. Данные для назначения поступают из органов ЗАГС в рамках межведомственного взаимодействия.
Подробнее узнать о мерах поддержки граждан с инвалидностью и проактивных выплатах фонда можно на официальной странице СФР: https://sfr.gov.ru/

Отделение Социального фонда по СПб и ЛО ежегодно компенсирует работодателям затраты на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. В 2023 году данную компенсацию получили 1057 работодателей региона.

На мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатели могут направлять до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование. Объем используемых средств также может быть увеличен до 30% при условии, что работодатель направит дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

Напоминаем, что работодатель может использовать средства на 16 мероприятий, среди которых приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медосмотров и обучение сотрудников по теме охраны труда.

Обращаем внимание, что важным требованием для получения компенсации является отсутствие у работодателя задолженностей по страховым взносам, непогашенных пеней и штрафов.

Прием заявлений на компенсацию расходов по охране труда от работодателей устанавливается сроком до 1 августа.  Направить их можно в электронном виде через портал «Госуслуг».

Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило и выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 10,3 работающим родителям региона.

Напомним, что с начала 2024 года родители могут продолжить получать пособие по уходу за ребёнком в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Также, по новым правилам, выплата сохраняется и при осуществлении работы на дому, дистанционной занятости и работе в условиях неполного рабочего дня.

Для оформления пособия необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком своему работодателю. После направления сведений с места работы в ОСФР, Отделение выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней. Все последующие выплаты будут производиться 8-го числа каждого месяца за предыдущий месяц.

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком, но не может быть ниже минимального размера, то есть 8,6 тыс. рублей в месяц. Максимальный размер пособия в 2024 году составляет 33,2 тыс. рублей.

Также обращаем внимание, что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком учитывается в стаж и формирует пенсионные коэффициенты. За каждый год отпуска родитель получает 1,8 коэффициента, если уход осуществляется за вторым ребенком – 3,6 коэффициента, а при уходе за с третьим или четвертым ребенком – 5,4 коэффициента.  

С начала года Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначило пособие по беременности и родам 18,6 тысячам трудоустроенных мам региона.
Декретные выплаты полагаются работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и выплачиваются женщинам за 70 дней до наступления родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или сложных родов срок отпуска увеличивается и может составлять 194 или 156 дней.
С 2024 года размер пособия проиндексирован и составляет от 88,6 до 783, 7 тысячи рублей. Величина пособия зависит от среднего заработка мамы, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Напоминаем, что в случае если в расчетные годы женщина уже находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то она в праве заменить соответствующие календарные годы на предшествующие им для увеличения размера пособия.

Для получения пособия будущей маме необходимо предоставить своему работодателю заявление об отпуске по беременности и родам. После того как медицинская организация закрывает листок нетрудоспособности, работодателю направляется соответствующий запрос для предоставления сведений необходимых для оплаты пособия и уже после получения данных сведений - ОСФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 дней.

Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает, что «серая» зарплата ставит под удар пенсионное и социальное обеспечение граждан.

Официальное трудоустройство — важный фактор, влияющий не только на будущую пенсию граждан, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы и пособия на детей. Компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по официальному договору. При этом недобросовестные работодатели, наоборот, навязывают серую схему оплаты труда, тем самым «экономя» на страховых взносах.

Обращаем внимание, что периоды неофициальной работы не засчитываются в трудовой стаж, а заработок не учитывается при расчете и начислении будущей пенсии. Чем выше «белая» зарплата, тем больше будет пенсия.

Граждане могут проверить, уплачивает ли работодатель страховые взносы, заказав выписку о состоянии своего индивидуального лицевого счета в СФР. Эта услуга доступна онлайн на портале Госуслуг. Она позволяет получать необходимые сведения без личного обращения в любое время и из любого места.  

Помните! Белая заработная плата — залог ваших настоящих и будущих социальных гарантий.

С начала 2024 года Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области оплатило родителям детей с инвалидностью 22 318 дополнительных выходных дней.

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью может использовать один из работающих родителей, а также опекун или попечитель ребенка независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить по своему усмотрению.

Напоминаем, что, начиная с 1 сентября прошлого года, такие выходные дни можно «копить», чтобы взять их в виде разового отпуска длительностью до 24 дней. График отпуска нужно согласовать со своим работодателем, а заявление, как и прежде, подавать в отдел кадров по месту работы

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Санкт-Петербургу и области в клиентских службах региона, а также позвонив по телефону круглосуточного единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).

Предлагаем ответы на часто задаваемые вопросы по назначению с 01.01.2024 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

1.    Могут ли в отпуске по уходу за одним ребенком одновременно находиться оба родителя?
Согласно ч.1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Работник, оформивший отпуск по уходу за ребенком, вправе прервать его досрочно. При этом отпуск может быть предоставлен другому родственнику.
Обращаем внимание: одновременно оба родителя / других родственника находиться в отпуске по уходу за одним ребенком не могут!

2.    В связи с досрочным выходом на работу из отпуска по уходу за ребенком мамы, может ли пособие по уходу за ребенком быть назначено отцу (другому родственнику), оформившему отпуск?
С 01.01.2024 право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).
Таким образом, право на получение пособия сохраняется за тем лицом, которое находилось в отпуске и получало пособие, а впоследствии вышло из этого отпуска на работу. Отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком действующим законодательством не предусмотрен. Следовательно, при предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому родителю/родственнику основания для нового назначения пособия отсутствуют.

3.    Какие основания для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
Основаниями для прекращения выплаты пособия являются:
- прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом;
- смерть ребенка/ получателя пособия;
- наступление иных обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия (помещение ребенка  в специализированное детское учреждение постоянного пребывания; прерывание женщиной отпуска по уходу за ребенком в связи с наступлением отпуска по беременности и родам и прочее).

Информирование об особенностях направления сведений для назначения пособий застрахованным лицам в случае необходимости корректировки данных (пособие не выплачено) или перерасчета (пособие выплачено).

Социальный Фонд России с 01.01.2022 применяет проактивный порядок выплаты пособий в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.
С 01.01.2024 шлюз приема документов (реестров прямых выплат формата 1.7.7) закрыт!  Через шлюз возможна только отправка реестров с признаком перерасчет (в случае, если первичный реестр был направлен до 01.01.2024 в формате 1.7.7) и реестров с признаком «Проживание на территории по 20-ФЗ».
В соответствии с Правилами Фонд направляет страхователю проактивный запрос сведений для назначения и выплаты пособия (сообщение 100). Страхователю необходимо направить подтвержденные/откорректированные сведения (сообщение 101).

Если после отправки сведений (сообщение 101) Вы получили Извещение о представлении недостающих сведений и документов, значит, пособие не выплачено.
В ответ на извещение чаще всего достаточно откорректировать ранее направленные сведения. Для этого необходимо:
Зайти в процесс, по которому первоначально был направлен ответ на запрос о предоставлении недостающих сведений (сообщение 101).
Указать номер и дату извещения, поставить отметку «корректировка», а также следует выбрать причину исправления.
Исправить данные и повторно направить ответ на запрос.

Если после отправки сведений (сообщение 101) и выплаты пособия Вы обнаружили ошибки или возникла необходимость изменить данные (например, по заявлению застрахованного лица о замене лет) следует направить сведения с признаком «Перерасчет». Для этого необходимо:
Инициировать проактивный процесс – направить информацию о жизненном событии (сообщение 109), установив признак «Перерасчет».
Указать идентификатор первоначального реестра, по которому выплачено пособие и направить сообщение в Фонд.
Получить входящий запрос из Фонда с признаком «Перерасчет» (новое сообщение 100).
Направить ответ в Фонд (сообщение 101).
Дополнительные вопросы, связанные с порядком направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и материнству застрахованным гражданам, можно направлять на адрес электронной почты: pv@78.sfr.gov.ru

С начала 2023 года женщины, вставшие на учет до 12 недель беременности, могут претендовать на единое пособие. На сегодняшний день в Санкт-Петербурге и Ленинградской области данную меру поддержки получают 7035 будущих мам.

Размер пособия, варьируется от 50% до 100% прожиточного минимума в регионе для трудоспособного населения и зависит от степени нуждаемости семьи. Сейчас величина единого пособия беременным женщинам в Санкт-Петербурге составляет от 9 011,5 до 18 023 рублей, а в Ленинградской области — от 8 843 рублей до 17 686 соответственно.

«Решение о назначении единого пособия принимается специалистами в течение 10-30 рабочих дней с момента подачи заявления в СФР и выплачивается ежемесячно 3-го числа месяца», — подчеркнул управляющий региональным Отделением фонда Константин Островский.

Обращаем внимание, что сведения о доходах при комплексной оценке нуждаемости семьи учитываются за 12 месяцев, однако отсчёт этого периода начинается за 1 месяц до даты подачи заявления. Например, при обращении за пособием в апреле 2024 года будут учитываться доходы с марта 2023 по февраль 2024 года включительно.

Также напоминаем, что единое пособие назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель, а денежные средства выплачиваются за период с месяца постановки на учет, но не ранее наступления 6 недель беременности. Обратиться с заявлением для назначения единого пособия можно онлайн на портале Госуслуг, а также в клиентские службы ОСФР и офисы МФЦ.

Подробнее о едином пособии и правилах его оформления можно узнать на официальной странице Социального фонда: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/edinoe_posobie~8407.

С начала 2024 года Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области оформило 5,7 тысячи сертификатов на материнский капитал.

Материнский (семейный) капитал — государственная программа финансовой поддержки российских семей с детьми.  При получении сертификата семье предоставляется возможность выбрать одно или несколько направлений для его реализации: улучшение жилищных условий, образование детей, приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей с инвалидностью, оформление ежемесячной выплаты или формирование накопительной пенсии родителя.

«Материнский капитал уже который год является ключевой мерой социальной поддержки семей с детьми. Он стал серьезным подспорьем для молодых семей, а его возможности постоянно расширяются. Также с этого года увеличен и период, в течение которого можно обратиться за ежемесячной выплатой из его средств. Если обратиться за назначением пособия в течение первых 6 месяцев с месяца рождения ребенка, то получить его можно сразу за полгода», — отметил управляющий региональным Отделением фонда Константин Островский.

Напомним, что с 1 февраля 2024 года материнский капитал проиндексирован на 7,4%.  На ребенка, родившегося (усыновленного) после 1 января 2020 года, его размер составил 630 380,78 рублей, на второго — 833 024,74 рублей, при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) до 1 января 2020 года.

Кроме того, в 2024 году в программу материнского капитала внесено несколько важных изменений:
•    с начала этого года данная мера поддержки предоставляется только родителям, имеющим российское гражданство на момент появления ребенка, который также является гражданином РФ по рождению;
•    отцы, которые воспитывают детей одни либо являются единственными усыновителями, могут направлять средства маткапитала на формирование накопительной пенсии;
•    в рамках улучшения жилищных условий семи могут направлять материнский капитал на реконструкцию дома блокированной застройки.

Подробнее о материнском капитале можно узнать на официальной странице СФР: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/msk/

Информирование о возможности самостоятельного получения страхователем актуальных сведений о заработной плате работников и уточнения размера пособий

Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонд использует сведения о заработной плате застрахованного лица из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.13 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).

Актуальные сведения о заработной плате на дату страхового случая отражаются в проактивном запросе Фонда на подтверждение сведений для назначения пособия (сообщение 100), либо могут быть получены страхователем самостоятельно по запросу «О получении сведений о заработной плате» (320 тип сообщения СЭДО).
При направлении информации для назначения пособий рекомендуем использовать подтвержденные Фондом сведения о заработной плате.
Примечание: Справки по форме 182н, выданные предыдущими работодателями, могут быть использованы для подтверждения количества исключаемых из расчета дней, а также права застрахованного лица на замену лет расчетного периода.

В случае предоставления страхователем в налоговые органы уточненной отчетности за прошлые периоды, сведения о заработной плате сотрудника в системе индивидуального (персонифицированного) учета могут измениться.

Если на день назначения соответствующего пособия, в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют, либо учтены не в полном объеме сведения о заработной плате застрахованного лица, после поступления (уточнения) и отражения в индивидуальном (персонифицированном) учете указанных сведений, размер ранее назначенного пособия может быть уточнен Фондом без дополнительного обращения страхователя или получателя пособия.

Страхователь также имеет возможность самостоятельно инициировать перерасчет ранее выплаченного пособия (сообщение 109), предварительно запросив в Фонде актуальные сведения о заработной плате работника (320 тип сообщения СЭДО).
Инициация страхователем перерасчета с использованием актуальных сведений о заработной плате позволит в кратчайшие сроки обеспечить выплаты пособий в полном объеме!


Дополнительные вопросы, связанные с порядком направления сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и материнству застрахованным гражданам, можно направлять на адрес электронной почты: pv@78.sfr.gov.ru

Уважаемый страхователь!

Вебинар, запланированный на 21.03.2024, не состоялся по техническим причинам. Приносим извинения за неудобства и сообщаем:

26.03.2024 в 10-00 представителями Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области совместно с Компанией СКБ «Контур» будет проведен бесплатный вебинар.

Темы:
1.  Основные изменения в ЕФС-1 с 01.01.2024.
2.  «Актуальные вопросы по назначению и выплате страхового обеспечения в проактивном порядке»:
- определение метода назначения пособий;
- предоставление сведений для назначения пособий работникам, занятым по договорам гражданско – правового характера;
- отражение и корректировка сведений о заработной плате в сообщении 100/101;
- перерасчет Фондом ранее назначенных пособий;
- особенности выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.01.2024;
- причины отсутствия проактивных запросов.
3. Ответы на вопросы.
                                                  
Ссылка на конференцию:
https://my.mts-link.ru/kontur/1413331694?utm_source=zah&utm_medium=mail&utm_campaign=26_03sfr


Приглашаем Вас принять участие в вебинаре!

При подготовке к вебинару учтены наиболее часто поступающие от страхователей вопросы, поэтому уверены, что участие в вебинаре будет для Вас интересным и полезным.

До 15 апреля 2024 года юридические лица должны представить сведения об основном виде экономической деятельности в Отделение Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Напоминаем, что на основании данной информации определяется тариф по страховым взносам на травматизм. Если данные не будут представлены в срок, то он может быть увеличен до максимальных размеров. Тариф страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний варьируется от 0,2% до 8,5%.

Для подтверждения основного вида экономической деятельности (ОВЭД) в Отделение СФР следует подать заявление, справку-подтверждение ОВЭД и копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей – субъектов малого предпринимательства). Оформить заявление можно дистанционно на портале «Госуслуг» или с помощью программного обеспечения, предоставляемого спецоператорами.

Страхователи также имеют возможность подать документы в клиентских службах Отделения СФР и в МФЦ.  После принятия документов страхователь получит уведомление об установленном размере тарифа на текущий год.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения Социального фонда России по СПб и ЛО, позвонив по телефону: 677-87-17 (звонок бесплатный).

В 2023 году Отделение СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области оформило 39 тысяч электронных сертификатов на технические средства реабилитации (ТСР). Благодаря этому 10 428 жителей региона приобрели необходимое ТСР в количестве свыше 920 тысяч.

Напоминаем, что электронный сертификат позволяет мгновенно оплатить выбранный товар. Сертификат содержит информацию о виде изделия, которое можно приобрести, их количестве, максимальной стоимости и о периоде действия самого сертификата.

При оформлении сертификата его реестровая запись привязывается к банковской карте «МИР», средства на конкретное изделие резервируются в Федеральном казначействе и при покупке перечисляются напрямую продавцу.

На сегодняшний день в электронном Каталоге ТСР (https://ktsr.sfr.gov.ru/) представлено более 6 тысяч различных изделий реабилитации. В нем можно найти цены, а также адреса магазинов, принимающих к оплате электронные сертификаты.

Оформить электронный сертификат можно, подав заявление через портал Госуслуг, а также лично в клиентской службе Отделения или офисе МФЦ.

Подробная информация об электронном сертификате на технические средства реабилитации представлена на сайте Социального фонда России.

Сегодня в парке Академика Сахарова состоялось траурное возложение цветов к памятнику "Жертвам радиационных аварий и катастроф" в котором приняли участие Глава Местной администрации - секретарь местног...

Сегодня в помещении местной администрации МО МО Северный прошла литературная гостиная "Загадочный Николай Васильевич Гоголь" с библиографом Центральной районной библиотеки имени В.Г. Белинского Ириной...

Жители и сотрудники Местной администрации МО МО Северный в канун Дня победы приняли участие в сборе гуманитарной помощи для бойцов, которые находятся на территории СВО.

Тысячи российских военнослужащих находятся...